Юбилей отмечает самая непостоянная буква русского алфавита — буква «ё»
«Как так — русский язык, сохранившийся с XVIII века!»
«Надо вводить штрафы за орфографические ошибки»
Фоторепортаж (11)
Ё-игрушка
Фоторепортаж (26)
Видео
Вы попали на страницу, посвящённую исследованиям взаимосвязи правильного образования и экономики будущего. Как развить инновационное мышление, самоуправление, увидеть в себе Человека-Творца и участвовать в создании комфортного будущего?
Итак, что же позволит преуспеть в 2020 году и станет решающим фактором при найме на работу?
Понимание смыслов. Машинам не дано понимать глубокий и подстрочный смысл информации, которую они обрабатывают; в этом у людей несомненное преимущество. Навыки неординарного мышления — то, что помогает нам создавать уникальные идеи и синтезировать процессы, имеющие критическое значение для принятия решений. К счастью, для людей полноценный искусственный интеллект так и остается фантастикой.
Социальный интеллект. Социальные навыки сами по себе играют важную роль в любом бизнесе. Но важно также научиться делать общение максимально полезным, чувствовать настроения и вызывать желаемые реакции людей. Сотрудники, обладающие социальным интеллектом, могут легко и быстро угадывать эмоции тех, с кем они ведут переговоры, и соответственным образом адаптировать свой тон, подбирать нужные слова и жесты, способные склонить собеседника на их сторону.
Инновационное и адаптивное мышление. Этот навык включает в себя умение думать вне заданных траекторий, «вне коробки». Сотрудник, обладающий таким качеством, с лёгкостью подстраивается и выигрывает даже в негативных и непредвиденных ситуациях.
Межкультурная компетентность. Данный навык подразумевает умение одинаково эффективно общаться со всеми бизнес-партнерами и клиентами, независимо от культурных различий. В сегодняшнем мире бизнеса важно не только знать иностранные языки, но и уметь находить общий язык и изучать культурные особенности тех стран, с которыми вы работаете, даже если вы напрямую не ведете переговоров с партнёрами и не общаетесь с иностранными клиентами. Современные организации видят в диверсификации кадров стимул к инновациям. Чем более «разношёрстна» компания разработчиков продукта, тем больше у продукта потенциальных покупателей.
Вычислительное мышление. Способность быстро перерабатывать большие объёмы данных, резюмировать, вычленять главное — ещё один немаловажный навык успешного карьериста будущего. Объём данных, с которыми мы сталкиваемся ежедневно, растёт в геометрической прогрессии, поэтому необходимо развивать навык, чтобы уметь эффективно использовать всю информацию, не перегружая при этом свой мозг и не тратя на её переваривание недели и месяцы.
Умение фильтровать лишнюю информацию. Кроме того, что работник будущего должен уметь быстро переваривать и резюмировать данные, ему также необходимо научиться сразу же отделять зёрна от плевел, чтобы не тратить ни минуты на лишнюю информацию. В современном информационном потоке зачастую бывает трудно уловить нужный сигнал среди общего шума, но учиться и развивать это навык просто необходимо.
Умение работать с современными медиа. Этот навык заключается в умении критически оценивать и разрабатывать контент для современных форм массовой информации и управлять при помощи этого контента поведением потребителя. Прорыв таких медиа, где своей информацией и видением делятся рядовые пользователи интернета, уже сейчас в значительной мере влияет на настроение и поведение потребителей. Блоги, социальные сети, форумы — всё это важные площадки для создания своего образа и взаимодействия с потребителем.
Знания, не ограничивающиеся своей узкой специализацией. Уже сегодня многим сотрудникам, а тем более тем, кто хочет быть успешным, нужно не замыкаться строго на своих дисциплинах, развивать всесторонние навыки, учиться понимать сотрудников из других отделов. Многие из проблем и задач в организации, как и в мире в целом, требуют междисциплинарных решений. Таким образом, идеальный сотрудник следующего десятилетия — это эксперт в одной области, имеющий знания и в других, смежных сферах и умеющий разговаривать со специалистами из других областей на одном языке. Развивать этот навык не так уж и сложно: всё, что от вас требуется, — просто самостоятельно учиться, благо сейчас для этого достаточно ресурсов.
Проектное мышление. Этот навык заключается в том, чтобы представлять и разрабатывать задачи и рабочие процессы таким образом, чтобы добиться желаемых результатов. Работники будущего должны научиться подстраивать своё мышление под построение задач для других таким образом, чтобы в доступной форме доносить им, чтоот них требуется.
Умение работать удалённо. Это умение работать в сегодняшнем мире аутсорсинга не просто важно, а необходимо. Но сотрудничать с виртуальной командой надо не менее эффективно, чем если бы вся она находилась под вашим надзором в офисе. Стоит понимать, что работа — это не место, куда вы приходите, а миссия, задача, которую нужно выполнить. Тем более что современные технологии максимально облегчают обмен идеями, поощряют продуктивность и нивелируют проблему удалённости сотрудников. Однако виртуальная среда требует и постоянно обновляемого набора навыков. Таким образом, мы снова приходим к идее о том, что успешная карьера невозможна без постоянного самообучения.
Собственно говоря, таким же способом даже из перечисленных вначале шести основных трендов можно породить ещё несколько десятков актуальных навыков. Вполне возможно, что далеко не всё из этого окажется востребованным. Вспомним: ещё 10 лет назад можно было прийти на работу в офис, абсолютно не владея компьютером и офисными программами. В принципе, подобные вакансии есть и сейчас, но вот завидной карьеры без таких навыков уже не сделать. Скорее всего, к 2020 году в нашу жизнь войдет много технологий и продуктов, о которых мы пока не подозреваем. Но в любом случае готовиться к столь близкому будущему нужно начинать уже сегодня.
В норвежском городе Рьюкан даже в солнечные дни почти нет солнца: город стоит в самом центре глубокого ущелья, куда свет не проникает из-за тени от гор, особенно зимой. Немецкий инженер Йоахим Маасс придумал, как осветить Рьюкан: разместил над ним гелиостат, систему зеркал, которые поворачиваются и направляют лучи солнца в нужные места. Маасс занимался развитием инноваций в Siemens, а потом открыл свою компанию Solar Tower Systems, у которой есть проекты по солнечной энергии в Европе и Индии. Недавно он приехал в Москву и рассказал о своих изобретениях на конференции «Технологии фантастического» института «Стрелка». А Slon Magazine расспросил его о технологиях и городах будущего и о том, нужны ли нам утопии.
– Ваш проект с освещением норвежского города – о нем можно говорить как о примере социальной инженерии? Должен ли инженер беспокоиться о вопросах социальной ответственности?
– В рамках этого проекта говорить о социальной ответственности было бы не вполне правильно – проект был очень простым, без всяких подводных камней. Это была техническая задача обслуживания людей, которым не хватает освещения на определенной территории. А обычно, когда технология выходит на рынок, она приносит как пользу, так и определенный вред. Другой вопрос – что инженерия сегодня управляется бизнесом, и инженеры все реже и реже могут себе позволить отказаться от проектов по этическим соображениям. Вместо этого они все чаще принимают эту социальную ответственность на себя.
Рядом с норвежским городом Рьюканом когда-то стояла самая крупная в мире ГЭС, а теперь город надеется на энергию солнца
– Должен ли тогда инженер сегодня иметь междисциплинарную подготовку? Слушать лекции по политике и социологии, например?
– Когда я учился на инженера, у нас было много обязательных лекций по искусству и архитектуре. В моем университете уже тогда понимали, что у инженера есть определенная ответственность и что он должен быть более открытым знаниям, не всегда связанным с его специальностью. Технологии – это такой предмет, в который человек может уйти с головой и не замечать больше ничего; забыть о еде, об общении с родными. Главное, что нужно инженеру, – это уметь предвидеть, к чему могут привести твои изобретения. Если ты работаешь над ядерными технологиями, ты должен понимать, что их можно использовать в программах вооружения, а если ты работаешь над ядерной бомбой, ты должен себе представлять, какие последствия для общества это может вызвать.
– Какие инженерные разработки сегодня кажутся вам перспективными для применения в городах?
– Конечно же, наш солнечный проект (смеется) – мы его очень любим, и с его помощью мы надеемся осветить любой темный город в этом мире. Его можно применять и внутри помещений, технология приведет естественный свет к вам домой. Освещение городов – очень перспективная задача. Этот проект можно было бы реализовать, например, в Санкт-Петербурге, который находится на той же широте, что и Норвегия. Зимой в Санкт-Петербурге тоже темновато, да еще и падает тень от домов, а недостаток света влияет на качество нашей жизни. Технологии не то чтобы самые невероятные, все это возможно сделать уже сегодня. И это очень воодушевляет – получить солнечный свет там, где его никогда не было.
– А какие еще решения для городов будущего вам нравятся?
– Мне очень нравится идея, которую недавно обсуждали в Абу-Даби: полностью отделить пешеходный трафик от автомобильного.
Весь город станет городом для пешеходов, а под землю отправятся электромобили, которые могут передвигаться самостоятельно, без водителя. Ты попадаешь в машину, закрываешь дверь, выбираешь пункт назначения, а потом двери открываются, ты поднимаешься на улицу и снова становишься пешеходом.
ПОДЕЛИТЬСЯ
В южных странах много говорят о способах регуляции микроклимата. Многим из этих способов сотни лет: это, например, идея строить узкие улицы с высокими зданиями, чтобы тень от одного здания покрывала другое. К тому же узкие улицы создают воздушные каналы, и созданный таким образом ветер обдувает город. Но это очень специфичная идея, а вот подземный трафик – концепция отличная и универсальная. Сегодня мы просто не можем гулять по городу, настолько он заполнен машинами; и Москва не исключение. Но это, конечно, только один аспект будущей архитектуры.
– Как вы думаете, к чему приведет применение технологий все более популярного искусственного климата? Города будут меньше отличаться друг от друга?
– Нет, города будут по-прежнему сильно отличаться друг от друга, но на отдельных участках земного шара температура станет более комфортной. Интересно, что уже сегодня можно увидеть своего рода перегибы: в Саудовской Аравии, например, очень гордятся своей роскошной системой кондиционирования – настолько роскошной, что ты даже мерзнешь летом. Снаружи +50, а в конференц-зале +15. Люди на севере думают об отоплении, люди на юге – о системе охлаждения, и это, я думаю, вечная история. Температурные различия всегда будут иметь место, хотя станут, может быть, более сглаженными.
Зеркала над городом направляют солнечные лучи в свмые темные его уголки
– А станет ли обыденная городская жизнь более технологичной?
– Мы слышим о достижениях медицины будущего, вплоть до того, что можно будет встроить в ваш мозг устройство, позволяющее регулировать температуру в доме и его освещение. Это многое поменяет. Думаешь: «Да будет свет» – и свет включается. Такие технологии придут на смену распознаванию речи; распознавание речи – это уже технология прошлого.
Все электрические приборы будут еще теснее связаны друг с другом. Электроника становится все более дешевой, и с помощью интернета легко будет установить связь между приборами. Я видел недавно холодильник с камерами внутри, чтобы в супермаркете вы могли заглянуть в телефон и посмотреть, осталось ли дома молоко.
Вы больше не мучаетесь вопросом, есть ли еще в холодильнике йогурт и не забыли ли вы что-то купить, вы просто смотрите в телефон.
ПОДЕЛИТЬСЯ
– Что еще насчет новых идей для жилья?
– Море покрывает две трети земной поверхности. И возможно, города в будущем станут строить на воде. Лично я бы не отказался там жить – я моряк, я люблю море, люблю кататься под парусом и не знаю никого, кому бы не нравилось проводить время на пляже. Так что можно устроить дома на воде – может быть, на лодках, – и потом связать их инфраструктурой. Думаю, это будут интересные места для жизни.
– Сильно ли влияют на вас утопии? Хотели бы вы заняться строительством идеального города?
– Об этом, наверное, больше задумываются дизайнеры, это их вдохновляет. Но когда речь идет о функциональности, о технических вопросах, лучше оставить утопическое мышление в стороне. Это еще и вопрос финансирования. Люди, которые посвящают свою жизнь идеям, – это прекрасно, и общество должно иметь возможность обеспечивать эту роскошь. Но нужно задуматься: а кто будет это строить, кто будет добывать деньги? Возьмем космические путешествия. Когда пара богатых людей отправляется в космос – это фантастика, этого нельзя было бы представить для широкой публики десять лет назад. Автор этой идеи смог сделать мечты реальностью, потому что он еще и неплохой бизнесмен.
– Где вы как инженер проводите границу невозможного?
– Некоторые задачи невозможны, потому что мы пытаемся решить их умом, в котором есть ограничения. Человек с другим интеллектом – с другим опытом и образованием – подойдет к решению невозможной задачи с другой стороны. Поэтому нужно думать шире. У нас для этого есть полный комплект ученых и инженеров разных специальностей, и это помогает отодвинуть границу невозможного для нашей команды. Меня вдохновляют новые идеи, новые люди. Очень помогает сидеть у окна поезда и смотреть по сторонам. Интересные и даже случайные разговоры – бывает, случайные слова – заполняют пробелы в моем решении и помогают посмотреть на задачу по-другому.
Фото: © Getty Images / Fotobank
Первая промышленная революция началась в Великобритании в конце XVIII века с механизации текстильной индустрии. Кульминацией второй промышленной революции стали заводы Ford, с конвейеров которых каждый день в начале XX века сходили тысячи моделей «Т». Менее чем за два столетия экономическое, политическое и социальное устройство мира оказалось полностью подчинено новой индустриальной реальности. Сейчас мы живем в эпоху третьей промышленной революции. Однако не все понимают, что она кардинально отличается от двух предыдущих. Это принципиально «другая» индустриализация. И вместе с ней принципиально другой окажется и наша жизнь.
Главной отличительной чертой новой индустриализации является смещение центра добавленной стоимости из производства в проектирование, в дизайн – в широком смысле этого слова. Иначе говоря, в современной технологической экономике практически бесплатным стало тиражирование сложных объектов.
Сегодня больше всего ресурсов тратится не на создание конечного продукта, а на то, чтобы его придумать, разработать. Если последние два века основная прибыль формировалась на этапе производства, то теперь - на этапе разработки.
ПОДЕЛИТЬСЯ
Вот вам эффектная иллюстрация.
В 2010 году Стив Джобс продемонстрировал миру iPad, словно волшебник достав из шляпы рынок планшетов объемом в десятки миллиардов долларов, до этого не существовавший даже в фантазиях большинства обывателей. Последние не имели ни малейшего представления, что в определенный момент они все устремятся в магазины Apple, где за самую дешевую модель устройства, о котором ничего не знали еще пару недель назад, отдадут $499. При этом совокупные затраты на сборку iPad не превышали $33, лишь четверть которых приходилась на оплату труда сотрудников фабрик в Китае. Пока Apple зарабатывала на каждом проданном планшете около $200, собиравший его китайский рабочий получал примерно столько же в месяц.
Подобное распределение может кому-то казаться не слишком справедливым, но такова логика новой реальности. Именно в лабораториях Apple создается основная ценность iPad, а не на заводах ее китайских подрядчиков.
Аналогичная ситуация наблюдается в других отраслях. В микроэлектронике к началу 2000-х годов произошло окончательное разделение на фаблесс-компании, которые занимаются исследованиями и проектированием микрочипов, и фаундри-компании, которые занимаются их производством, – и совокупные обороты фаблесс-компаний превысили сегодня обороты фаундри. В фармацевтике себестоимость производства таблетки стремится к нулю, тогда как крупные корпорации тратят миллиарды долларов на R&D, клинические испытания и маркетинг новых лекарств.
Можно с уверенностью предсказать, что в ближайшие несколько десятилетий мы окончательно начнем воспринимать производственные мощности не иначе, как банальный принтер, который стоит в нашем офисе. Когда мы нажимаем на кнопку, он распечатывает пачку документов. Но ценность представляет не стопка бумаги, а информация на ней. Точно так же ценность любого материального объекта – в его функциональности, эстетичности, удобстве в использовании, а не в сырье и материалах, затраченных на его производство.
В основе этих изменений лежат новые информационные технологии. Компьютеры проникли всюду и давно являются фундаментом всей новой экономики. И чем дальше, тем заметнее будет это влияние. И, как и любая революция, третья промышленная революция будет разрушительной.
Точно так же, как Генри Форд оставил без работы кузнецов, роботизация и новые методы производства превратят фабрики в безлюдные помещения, которыми управляют несколько десятков квалифицированных операторов. Например, завод Nissan в Сандерленде по сравнению с началом века строит в два раза больше автомобилей, тогда как количество персонала изменилось незначительно.
Сейчас модно говорить, что производство из развивающихся стран возвращается в развитые. И это действительно происходит. Но почему-то обычно опускается деталь, что это совершенно другое производство.
ПОДЕЛИТЬСЯ
Основная работа происходит не в цехах, а в офисах, кишащих дизайнерами, инженерами и программистами. А в безлюдных цехах трудолюбивые промышленные роботы создают продукты по заданной им в настоящий момент программе.
Экономическим лидером будущего в подобных условиях станет не собственник производственных мощностей, а собственник лучшей инженерной культуры. Современную экономику не зря ведь называют knowledge based - экономикой, основанной на знаниях.
В результате роли различных государств в глобальном мире должны изменяться. Россия в нем своего места пока не нашла. Но, на мой взгляд, у России есть потенциал стать подобным центром генерации идей. Не единственным. И, наверное, не основным. Но достижение этого статуса должно быть одной из главных целей.
Первые две промышленные революции ознаменовались беспрецедентными по темпам изменениями в структуре общества. За предельно короткий в историческом масштабе промежуток времени количество жителей планеты выросло от десятков миллионов до семи миллиардов. Средняя продолжительность жизни нашего вида увеличилась в два раза. Более того, впервые за всю историю человечества большая его часть не голодает. Еще недавно большинство вынуждено было заботиться о выживании. Теперь же базовые потребности ста процентов жителей нашей планеты способны полностью удовлетворить всего около пяти процентов населения. Главным итогом этой трансформации стало появление у людей излишков свободного времени. Третья промышленная революция наполнит это время идеями и смыслами.
ИГОРЬ АГАМИРЗЯН Генеральный директор Российской венчурной компании |
| ПОДЕЛИТЬСЯ |
Work,Play&Create 2013 Ежегодная Конференция по игровым подходам в бизнесе http://www.gameconf.biz
Коллеги, друзья!
Приглашаем Вас принять участие в Игровой Конференции "Игровые подходы для бизнеса Work, Play & Create 2013"
• Слышали про геймификацию?
• Думаете заказать для персонала Деловую Игру?
• Хотите сами научиться разрабатывать и проводить игры?
• Все чаще и чаще клиенты просят провести "какую-нибудь деловую игру"? • Информации много, но системного понимания нет?
Деловые игры, бизнес-симуляции, геймификация, он-лайн решения – всё будет представлено в Москве 30 ноября 2013 года.
WORK, PLAY & CREATE это первая конференция, в ходе которой на одной площадке для эффективного общения встретятся ведущие компании и разработчики игровых форматов для бизнеса, HR-специалисты, бизнес-тренеры и маркетологи.
12 игровых форматов - от бизнес-симуляций до бизнес-квестов, от настольных игр до геймификации бизнес-процессов можно будут увидеть в одном месте и получить системное представление о существующих сейчас на рынке игровых подходах в области обучения и развития персонала. Основные направления конференции:
● «Деловые Игры»
● «Геймификация в обучении и маркетинге»
● «Бизнес-кветы и путешествия»
● «Альтернативные форматы»
● «Фундамент»
● Игры тест-драйв
Подробная программа конференции
Выставочная экспозиция представит возможность ознакомиться с различными играми, игровыми материалами, специальным оборудованием для тренингов, позволяющими внедрить игровые подходы в hr и бизнес процессы компании.
Участники конференции получат возможность:
● разобраться в современных подходах;
● сравнить подходы ведущих разработчиков игр;
● собрать идеи для создания собственной игры;
● узнать как составлять техническое задание на разработку игры и объявить мини-тендер;
● получить скидки на покупку готовых игр;
● получить новые профессиональные контакты;
● принять участие в розыгрыше призов.
Для того, чтобы как можно больше интересных людей приняло участие в Игровой конференции мы подготовили специальную акцию.
До встречи на Игровой Конференции!
Введите промокод superkollega (только для наших коллег и партнеров) и наблюдайте за
превращениями на странице регистрации!
www.gameconf.biz Телефон: + 7 921 8 777 612 Skype: oladoga
Электронная почта: rusbizgame@gmail.com