В застекленных витринах Копенгагена, где прохожие привыкли видеть манекены, сидят живые люди. В отличие от манекенов они рекламируют не одежду, а самих себя
Джон Д. Стол
29.05.2013, 92 (3354)
Поделиться
8
Статья
Отзывы
Поделиться
8
Статья
Отзывы
Датские работодатели быстро оценили находчивость соискателей Фото: Reputation Copenhagen
Трудно быть умным
41%
датчан с дипломом магистра в течение года после выпуска не могут устроиться на работу, утверждают в профсоюзе DJOEF. Руководство профсоюза считает, что корень проблемы в избытке белых воротничков и нежелании компаний нанимать в штат юристов и других высококвалифицированных специалистов
Трудно быть умным
41%
датчан с дипломом магистра в течение года после выпуска не могут устроиться на работу, утверждают в профсоюзе DJOEF. Руководство профсоюза считает, что корень проблемы в избытке белых воротничков и нежелании компаний нанимать в штат юристов и других высококвалифицированных специалистов
Люди в витринах — датские безработные. Среди них множество высокообразованных и высококвалифицированных специалистов, которые устали годами обивать пороги офисов. Шаг на витрину — никакая не эксцентрика, а крик о помощи и попытка устроиться на работу.
на пяти языках
Привлечь внимание — это именно то, что хотят сделать более десятка высокообразованных кандидатов в столице Дании. Их попытка может вызвать ассоциации со знаменитой улицей красных фонарей в Амстердаме, где из витрин прохожим улыбаются девушки легкого поведения. Многим из этих соискателей пришлось подолгу, иным — в течение двух лет, безуспешно обивать пороги разных учреждений. А ведь среди них профессионалы высокой квалификации, начиная с юристов и заканчивая бывшими гендиректорами и экспертами по налогам. Теперь они выстраиваются в очередь, чтобы получить место в «выставочной» витрине.
«Я готов на что угодно», — признается Ганнибал Камель Холт, безработный политолог. Он четыре года подряд «стучался во все двери и добивался встреч с руководителями офисов». Но каждый раз получал отказ, несмотря на то что помимо прочих навыков владеет пятью иностранными языками. Недавно Холт провалился на собеседовании, где на одно рабочее место претендовали 265 соискателей. «Тогда я понял, что в какой-то момент твое резюме перестает кого-либо интересовать. Оно мертвое», — говорит Холт.
Прежде чем войти в витрину, Холт с помощью организаторов акции снял о себе небольшой видеофильм и создал свой профиль в Facebook. Прохожие могут легко получить доступ к этой информации, используя смартфон для считывания матричного QR-кода с экрана, расположенного рядом с соискателем.
Живая очередь
Кандидаты сидят в витрине посменно. Кроме Холта в той же витрине будут поочередно сидеть еще 14 человек.
Благодаря небольшому государственному долгу Дания избежала в посткризисный период сильных экономических потрясений. Но муниципальные бюджеты пришлось ужать, стали сокращаться зарплаты. Цвет датской рабочей силы рекламирует себя в витрине по инициативе профсоюза DJOEF.
Александр Петерсон, управляющий директор компании Reputation, — один из тех, кто принял активное участие в реализации идеи DJOEF. Именно он предложил витрины своего офиса для размещения безработных кандидатов. Петерсон и раньше использовал витрины для рекламных кампаний и других мероприятий. К примеру, два года назад он организовал в застекленном пространстве 12-часовой раунд соревнований по караоке для рекламы и запуска Хbox, нового продукта Microsoft. В этот раз его расчет был прост: он знал, что выставка безработных кандидатов вызовет интерес работодателей, поскольку в округе расположено множество офисов. В Дании хорошо разработана система социальных гарантий, а безработные получают прекрасные пособия. Молодые датчане непривычны к суровым реалиям бизнеса. Поэтому в работниках высоко ценятся предприимчивость и решительность, говорит Петерсон.
Оказывается, нужны
Идея выставить кандидатов в витрине, похоже, работает. Организаторы мероприятия изначально планировали, что акция займет две недели. Но продлили марафон из-за огромного количества заявок от соискателей.
Первыми в витрину взошли две женщины, Лин Дамгаард Йоргенсен и Кристел Веренскиолд. Йоргенсен, в прошлом экономист, искала работу по специальности «управление изменениями». Во время подготовки к акции организаторы напомнили ей, что при взгляде на нее у многих посетителей будет возникать очевидная ассоциация с амстердамской улицей красных фонарей. «Меня спросили, что я собираюсь надеть. Вопрос был неожиданным», — улыбается Йоргенсен. В итоге она сидела в витрине в черной рубашке, цветастой юбке и джинсовом жакете, поверх которого намотала розовый шарф. Йоргенсен в конце концов получила работу.
Веренскиолд, бывший директор школы с дипломом в сфере управления государственными учреждениями, была уволена в 2011 г. после 20 лет безупречной службы. Не найдя сразу работы, она купила билет на самолет в Гондурас и 10 месяцев занималась делами одной религиозной организации. Вернувшись в Данию и узнав о «выставке» кандидатов, решила принять в ней участие. В витрине она в качестве талисмана выставила свои балетки для танцев и диск с духовной христианской музыкой. Это был способ рассказать посетителям о себе.
В течение одной недели к ней наведалось семеро хедхантеров, а ее профиль в LinkedIn привлек внимание 539 пользователей, что в 4 раза превзошло трафик на ее сайте до рекламной кампании. Страничку женщины в Facebook завалили комментариями, и она быстро нашла работу консультанта по организационному развитию.
Быстрый поиск: Facebook, Inc., Microsoft, Linkedin Corporat
Быстрый поиск: Facebook, Inc., Microsoft, Linkedin Corporat
Комментариев нет:
Отправить комментарий